人力资源

诚聘英才

合肥城建发展股份有限公司 2021 年招聘工作人员公告

为适应发展需要,更广泛地选拔优秀人才,合肥城建发展股份有限公司(以下简称“合肥城建”)面向社会招聘 34 名工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、基本原则

人岗匹配、择优录取。


二、招聘岗位及要求

岗位及要求详见附件或扫描下方二维码查看。


三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱社会主义,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、品行端正;

(三)具有良好的敬业精神和职业道德;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

年龄条件中“35 周岁及以下”是指 1985 年 10 月 12 日(含)以后出生,以有效居民身份证为准,其它涉及年龄的以此类推;岗位要求中的“相关岗位工作经验”,按足年计算,截止时间为 2021 年 10 月,因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。岗位要求中“专业”主要依据安徽省 2020 年考试录用公务员参考专业目录。

(六)具有下列情形之一的,不得报名:

1、触犯刑律受到刑事处罚的;

2、近三年内因违反党纪、政纪受到纪律处分的;

3、曾被开除公职的;

4、尚未解除纪律处分的人员;

5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6、因犯错误正在接受审查尚未做出结论的。


四、招聘程序

报名方式及时间

1、报名方式:在线报名 http://zhaokao.fescoanhui.com/index/

2、报名时间:报名时间为 2021 年 10 月 13 日 09:00-10 月 20 日 17:00,考生每人限报一个岗位,逾期不再接受报名。

3、报名材料:在线报名,网上提交身份证扫描件 1 份、学历证书扫描件 1 份、教育部学历电子注册备案表 1 份、社保证明扫描件 1 份、岗位需求的其他证明材料扫描件等,进行报名、资格审核。

资格审查

考 生 报 名 后 于 2021 年 10 月 22 日 17:00 前登录 FESCO 安徽报名系统(http://zhaokao.fescoanhui.com/index/)查询是否通过资格初审。由北京外企人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查,经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格,已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

笔试

1、笔试费 45 元/科,缴费时间 10 月 23 日 9:00-10 月 25 日 17:00,笔试费缴费成功后不可申请退款,未按期缴费者视为自动放弃。缴费成功的人员,将进入笔试环节。

2、笔试时间、地点见准考证。准考证下载时间为 10 月 28 日 9:00-10 月 30 日 8:00。

3、综合文字岗笔试内容为申论,出纳岗笔试内容为财务专业知识,其他岗位笔试内容为综合知识。笔试采取闭卷形式,满分 100 分,限时 120 分钟。

4、笔试成绩于笔试结束后 7 个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公示,公示期为 3 个工作日。

资格复审

根据笔试成绩从高到低,按 1:3 比例确定入围面试人员。如最后一名分数相同,一并进入面试环节,不足比例的按照实际人数确定。入围面试的考生进入资格复审环节,具体时间、地点另行通知。

1、资格复审须提交材料:本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、职称资格证书、从业资格证书、获奖证书等材料的原件及复印件各 1 份,同时携带应聘报名表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及招聘岗位要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件各 1 份。

2、凡出现以下情况之一的,即为资格复审未通过,取消面试资格:

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供相关证明材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

3、如有资格复审未通过的人员,出现入围人员缺额的,在规定时间内根据笔试成绩高低等额递补一次,递补遇有多名考生笔试成绩相同的,一并进入。

4、若本人不能亲自前往办理,可委托他人代为办理,并提供委托书和相关复审材料;被委托人需携带本人有效居民身份证原件及复印件。因委托他人代办可能出现的各种后果,责任自负。

面试

1、资格复审通过的人员进入面试环节,面试形式、时间、地点另行通知。请及时查看北京外企人力资源服务安徽有限公司官网。

2、面试设定合格分数线 70 分,面试成绩须达到合格分数线方可进入下一环节。

3、面试成绩于面试结束后 3 个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公示,公示期为 3 个工作日。

公示与试用

1、体检和政审合格人员,在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公示,公示期为 5 个工作日。

2、公示期满后,公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员,按规定程序办理试用手续。

建立人才储备库

根据总成绩按照报考岗位计划数 1:2 的比例(不含拟聘用人员),从高分到低分确定入围合肥城建发展股份有限公司人才储备库人员,若出现总成绩并列的,以面试成绩为准。后期有用人需求时,可从储备人才中择优录用。


五、其他事项

(一)应聘人员在报考期间,应仔细阅读本公告,及时查看关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官网发布的最新信息和公告,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(二)应聘人员对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者一经查实,立即取消录用资格。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等,均与招聘单位无关。

(四)合肥城建发展股份有限公司有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素,调整、取消或终止个别岗位,本次招聘最终解释权归合肥城建发展股份有限公司所有。